人を知る

サステナビリティ推進室とは、SDGsやジェンダー格差の是正など持続可能な会社の経営をめざし2022年に立ち上がった部署です。法改正や社会情勢を注視しつつ、当社の社風とマッチしたサステナビリティの社内機運醸成に向けた活動を行っています。社内でも前例のない部署ですが、日々勉強しながら、サステナビリティに関する情報発信や研修の実施、社員同士のコミュニケ―ジョン促進など、さまざまな取り組みにチャレンジしています！

組織が発足した当初はそもそも「サステナビリティって何？」と、学ぶことから始まりました。大切にしていることは、インプットした知識をメンバーと共有し、密にコミュニケーションをとることで足並みを揃えることです。サステナビリティについて社員に理解してもらう難しさと、会社の未来に大きな影響を与える仕事に対しプレッシャーを感じていますが、任せてもらえているやりがいも大きいですね。