仲間と会社とともに、未来へ挑戦しよう
2018年に創立100周年を迎え、さらなる成長のため中期経営計画を掲げている当社。地球環境にやさしい社会・産業インフラシステムを実現するために、ともに成長していきたい人物像をご紹介します！
社員一人ひとりの成長を
大切にする会社です。
東洋電機製造は、
（1）モータドライブの技術を軸に地球環境にやさしい社会・産業インフラの実現に大きく貢献している会社です。
（2）創立105年の歴史の上に、次の100年の飛躍に向けて、脱炭素、EV、DX等、新たなチャレンジを続けている会社です。
（3）多様な個性と仕事のやりがいを大切にし、各部門で若い人が主役になれる会社です。
決して大手企業ではありませんが、各事業分野で、大手企業とは一味違った価値をお客様や社会に提供し続けています。そして、会社の成長とともに、社員一人ひとりの成長をめざした取組みを続けています。ぜひ、当社の社員の話を聞いて、当社をじっくり見てください。
当社では、「主体性・協調性・課題実行力を備えている人」を求める人材像としており、行動発揮を促進するために、早期から社員の裁量範囲を拡げています。新入社員の若い感性で「素直な疑問」を投げかけることができる企業風土であると思っています。
困難な問題に直面したときでも、様々な解決方法を試して、積極的に問題解決につなげていく当社で共に成長いただきたいと願っています。
採用担当として多くの人と接する中で感じるのは、視野を狭くしないでほしいということです。例えば、「鉄道が好きだから、鉄道の仕事しかしたくない」など、最初から選択肢を狭めてしまうのはもったいない。もちろん交通事業は当社の柱の一つですが、産業事業やICTソリューション事業の技術開発も急成長中の重要な仕事です。ぜひ、これまで学んだことを活かして、専門性を広げていってください。そして、待ちの姿勢ではなく、自ら手を挙げられる人になってください。
また、面接の際には学んできたことをいかに相手に伝えることができるかが大切です。これまでの経験を整理して面接に臨んでいただくことで、より良い場になるはず。お会いできるのを楽しみにしています。